Три месяца.
не для всех.
-при увольнении при сокращении, ликвидации
-при ув.по сост.здоровья
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено нормами действующего законодательства.
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель.
в порядке перевода -месяц.
там , действительно , джае не КЗОТ надо читать, а дополняющие постановления, которые менялись.
в КЗОТе от 22 г. про непрерывный не нашла.
есть такое.
82. При переводе рабочего или служащего по распоряжению администрации учреждения или предприятия с одного места на другое, связанном с переменой местожительства (ст.37), ему возмещаются расходы по переезду, и выдаются суточные за время переезда и дополнительно за шесть дней в размере не ниже одной двадцать четвертой месячного заработка в день; кроме того, ему выдается единовременное пособие в размере его месячного оклада по месту прежней службы, а в случае переезда с ним членов его семьи, дополнительное единовременное пособие в размере не ниже одной четверти месячного заработка на каждого члена семьи.