Вот ровно то же самое хотела вам предложить проделать. И ответ, каков бы он ни был, опубликовать.
Мне подобные заморочки ни к чему. Это как бы прерогатива сомневающейся и оспаривающей стороны. Однако надо исхитриться грамотно обозначить свою просьбу и донести цель интереса. А то если сильно постараться, дабы получить отрицательный результат, то можно и нарваться и таки получить желаемое.
Как бы до Вас такой грамотной донести такую простую вещь как действующее российское законодательство. Называется закон о защите персональных данных - 152 ФЗ.
По нему - как это для Вас не прискорбно: профессия и послужной список являются персональными данными.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/cd0d49f816bca2fb01994515ed3223a96dd38629/https://www.buhgalteria.ru/article/personalnye-dannye-sotrudnikov-obespechenie-sokhrannosti"... Согласно Трудовому кодексу РФ под персональными данными работников понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Закон о персональных данных расширяет и уточняет понятие. Персональные данные – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация. Таким образом, каждый работодатель, заключая трудовой договор, получает информацию, относящуюся к персональным данным..."
"... Так, работодатель не имеет права: сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью последнего, а также других случаев, предусмотренных законодательством РФ; сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;..."
И когда таким нарушением типа блещет не абы какой работодатель, а ажно прокуратура - то это как минимум смешно, а как максимум - фейкотворчество.
Вы видимо тоже проживаете вне пределов действующего законодательства нашей РФ - раз так вот на слово верите всяким Herr konder. То что Вы - погибаете от наивности: мне сложно поверить. Мне проще верить - что у Вас: контракт с Herr konder. Бизнес общий то бишь. Поэтому Вы совершенно в отрыве от российской почвы где-то летаете...
Фонд Кунцевича получал ответ на свой запрос в 2012 году - как организация, с уставом и все такое. С целями и все такое. Это в сравнении - с дедушком Herr konder из фатерлянда: ну как бы очень большая разница. Категорическая разница.
Добавлено позже:Не припоминаю, чтоб подобные похвастушки им озвучивались. Да и откуда там взяться докам за период 60-летней давности.
Я в своё время кстати в Ивдель по этому поводу запрос отправляла. Нет там ничего https://taina.li/forum/index.php?msg=501995
Но даже если допустить, что располагает. И что с того? На точную хронологию и установление перепитий трудового пути Коротаева за интересующий период они никак не повлияют.
А Вы не припоминайте - Вы просто почитайте все его очень подробные отчеты хоть в ЖЖ - чем он занимался в поездках в Ивделе. Память у Вас видимо уже - надежностью не особо отличается, так что освежайте.
***************************************************************
Интересно, что напишут, если дать ещё один запрос?
Ответят что персональные данные сотрудника даже бывшего они разглашать не имеют права.
Поскольку сам сотрудник явно не давал согласия чтоб его трудовая биография светилась на всех немецких фейко-таблоидах, и ныне живые родственники в виде вдовы и сыны - тем более. То собственно разумно включить трезвый рассудок. И не думать на прокуратуру Свердловской области как на злостного нарушителя законов, которые она именно в своем лице к соблюдению кстати бдит. Тот самый 152 ФЗ. Судебные процессы по нему - уже вообще-то не новость.
https://www.vegaslex.ru/analytics/publications/protection_of_personal_data_first_results_and_prospects_of_lawsuits/"... На сегодняшний день суды безоговорочно признают персональными данными:
ФИО, адрес и паспортные данные лица;
размер задолженности по оплате коммунальных платежей[12];
анкетные данные, указанные в заявлении на получение потребительского кредита (ФИО, дата и место рождения, адрес регистрации и фактического проживания, рабочий и мобильный телефон, паспортные данные, сведения о работе и членах семьи)[13];
материалы пенсионного дела[14];
данные о работнике из трудового договора[15];
информация о привлечении к административной ответственности физических лиц[16];
информация об автомототранспортных средствах, зарегистрированных на физических лиц[17].
В одном из решений[18] были перечислены т.н. идентификаторы, - данные, позволяющие однозначно установить конкретное лицо: номер и серия паспорта; СНИЛС; ИНН[19]; биометрические данные; банковские реквизиты[20].
Таким образом, если совокупность данных необходима и достаточна для идентификации лица, такие данные следует относить к персональным данным..."
Именно поэтому прокуроры светили свою папочку - очень избранно, когда разбирались с запиской Темпалова Коротаеву по тому блин заветному Рееб.
Поскольку папочка - была полна персональных данных, которые разглашать даже по истечению с 1959 года стольки лет: никак не можно. Закон однако.
Тема: Коротаев В.И., следователь (Прочитано 125909 раз)