Круг друзей

[Rubl]

А вот эта куча предпринимателей достойные зряплаты народу ставит?)
И таки зачем из малого города делать мегаполис с миллионами гастеров?) Наоборот радоваться должны,что воздух чище,природа естественней и идиотов поменьше))

А вот хороший вопрос) Как хотят, так и ставят.
Та девчушка, про которую я рассказывал, зарабатала в прошлом месяце под тридцать тысяч. Платим процент не раз в месяц, а по факту сделки. Ей - ежедневно, ибо как электровеник. Более чем хорошая зарплата для нашего города.
По соседству есть автомастерская, недавно открылась. Механики вкладывались (зарплата плюс проценты) и тоже вырулили на зп в пятьдесят тысяч. Пришли за баблом, а владелец говорит: какие 50 000? У нас в городе средняя зарплата 15 000, посему вот вам по пятнашке и свободны.
Естественно, после этого я к ним машину не погоню в сервис. Потому что раз людей на деньги кидают, значит люди там будут халтурить.
А есть места где человек получает 500 рублей в день и его еще штрафуют)))

Я понимаю, к чему ты клонишь. Просто говорю к тому что работы в моем и соседних городах как таковой нет.

[Дмитрий Карягин]

И таки зачем из малого города делать мегаполис с миллионами гастеров?) Наоборот радоваться должны,что воздух чище,природа естественней и идиотов поменьше))

Как в дер. Дальнее Гадюкино.

[Боцман]

Китае казненных разбирают на органы, остатки(именно, остатки останков) кремируют, прах родственникам не выдают.

Хммм... а я что то думал,что людоедят потихоньку..

[Дмитрий Карягин]

Хммм... а я что то думал,что людоедят потихоньку..

Косметику и лекарства из абортированных младенцев делают.

[Боцман]

Как в дер. Дальнее Гадюкино.

Да,неплохА Дер.Гадюкино

Добавлено позже:

Косметику и лекарства из абортированных младенцев делают.

Как в дер.Гадюкино...

[Ефим Суббота]

а владелец говорит: какие 50 000? У нас в городе средняя зарплата 15 000, посему вот вам по пятнашке и свободны.

Так нельзя делать. Когда ГД в первый раз обратил нимание на размер ЗП того бригадира, о котором я говорил, в зарплатной ведомости, вызвал меня и орет благим матом, ногами топчет, слюни в рожу летят: "вы о**ели с Главным инженером такие З/П подписывать, а?! Такого быть не может, вы у него на откатах сидите оба! Ну-ка быстро его ко мне, щяз я его рас**ячу, этого колхозника, и вас заодно!!!" 3 часа в курилке терли при мне, тот ему цифра цифру все обосновал и до конца стройки получал все как миленький.

Добавлено позже:

Первая вахта уезжает, например, на три месяца в Москву. Вторая приезжает из Москвы и начинает шпилить жен тех, кто уехал на вахту. Потом вторая вахта уезжает, а первая приезжает и начинает шпилить жен второй вахты. Такой вот круговорот вахтовиков в природе.

Блин, я это сохраню и бригадирам покажу... 

[Rubl]

Так нельзя делать.  Когда ГД в первый раз обратил нимание на размер ЗП того бригадира, о котором я говорил, в зарплатной ведомости, вызвал меня и орет благим матом, ногами топчет, слюни в рожу летят: "вы о**ели с Главным инженером такие З/П подписывать, а?! Такого быть не может, вы у него на откатах сидите оба! Ну-ка быстро его ко мне, щяз я его рас**ячу, и вас заодно!!!" 3 часа в курилке терли при мне, тот ему цифра цифру все обосновал и до конца стройки получал все как миленький.

Нормальный ГД)
А у меня есть знакомая семейная пара. Так получилось, что они никогда особо не работали по найму, ни он, ни она. Познакомились когда он с армии пришел, а она училась. И как раз развалился СССР. Они сначала челночили, потом ларек у них был, на рынке торговали и так далее. Сейчас имеют свое предприятие. Но! У них просто катастрофическая проблема с персоналом. Мало того что ни один специалист у них долго не задерживается, они даже не могут себе позволить уволить сотрудника за регулярные пьянки или другие косяки, потому что за воротами очередь не стоит и по объявлением народ не реагирует. Хотя обещаются хорошие зарплаты и плюшки. А все дело в том, что они просто никогда не работали по найму и у них нет элементарного понимания работы с персоналом. Изнутри они ситуацию понять просто не могут. Если работы не касаться - отличные ребята. Но как по работе с ними свяжешься - они сразу начинают морально прессовать и совершать большие ошибки. Грубо говоря, как хозяева относятся к людям натурально по скотски, хоть мы им много раз озвучивали причину их проблем с персоналом. К тому же работают они долго, а город небольшой, поэтому уже все знают, что их предприятие не то что может задержать зарплату - могут вообще ничего не заплатить за месяц работы. И вот у них остались на работе только те, кто от безвыходности все терпит и те, кто нашли кормушки и присосались. А уволить кого-то и нанять специалистов возможности нет - в городе уже давно известно что у них работать - табу.

[lilac72]

А они что - не в состоянии понять, что людям надо за работу платить? Вроде просто, не высшая математика.

[Joanna Regina]

Rubl, у вас у самого-то недостатки хоть есть? А то так послушать - окружает вас сплошное... чудачье. И вы там один Дартаньян в белом пальто боретесь с ветряными мельницами.

Предупреждение администрации
Комментарий: Переход на личности

[Ефим Суббота]

Нормальный ГД)

Ну это стройкомплекс Москвы, здесь все такие зданутые, тут уж ничего не поделаешь.  Уж больно много бабла в деле... Мне дядька рассказывал про межведомственные совещания, которые были при строительстве Останкинской башни...
   Так щяз еще культурные все стали, начальники-то, мягонькие ... 

[Сергей В.]

Надо было в Индию тянуть.

Шутки шутками, но там Гималаи с Гиндукушами всякими тянуть мешают. Есть, правда, маршрут через Афган, неприемлемый по политическим соображениям.

[Rubl]

А они что - не в состоянии понять, что людям надо за работу платить? Вроде просто, не высшая математика.

Нужно понимание того, что люди приходят к тебе устраиваться не для того чтобы тебе помогать и продвигать твое предприятие, а для того, чтобы решить свои собственные проблемы в первую очередь. И если человек этого понять не хочет - он будет выжимать из сотрудника все до капли, а потом выкинет как использованный кондом.

Добавлено позже:

Rubl, у вас у самого-то недостатки хоть есть?

Есть. Увы, грешен, пержу по ночам.

https://youtu.be/jGRPzqV-sDQ

[Joanna Regina]

Есть. Увы, грешен, пержу по ночам.

Да это не только вам присуще, но и многим другим представителям вашего пола. Не думаю, что это как-то мешает вам бороться с окружающими вас чудаками.
Т.е, недостатков у вас нет. Я так и думала.

[Ефим Суббота]

Увы, грешен, пержу по ночам.

Попробуйте покушать фасоль из банки и запить квасом или пивом.  Так нормализуется Ваш кишечник. Должно пройти как наваждение. Дятловед плохого не посоветует.

[Rubl]

Попробуйте покушать фасоль из банки и запить квасом или пивом.  Так нормализуется Ваш кишечник. Должно пройти как наваждение. Дятловед плохого не посоветует.

Сегодня же попробую)

Добавлено позже:

Рубль, на меня жалуетесь модератору?

Конечно. Такой интересный диалог был, а вы опять со своим флеймом. Цацкаться с вами, что ли

[Joanna Regina]

Конечно. Такой интересный диалог был, а вы опять со своим флеймом. Цацкаться с вами, что ли

Какой вы нежный.  Прям робкий подснежник в суровом мире страшных Джоанн Реджин.
Дарю:
https://pikabu.ru/story/zhozef_puzhol__chelovek_kotoryiy_umel_perdet_4098031
Можете обеспечить себе будущее как у Жозефа Пужоля, просто используя свою природную склонность.

[Боцман]

Увы, грешен, пержу по ночам.

Гыыы...😂😂😂😂😂😂😂

[Боцман]

А они что - не в состоянии понять, что людям надо за работу платить? Вроде просто, не высшая математика.

Это сорт людей такой. Барин,куле.. этих тоже можно лечить.

[Rubl]

Это сорт людей такой. Барин,куле.. этих тоже можно лечить.

Там система вообще оригинальная.
Сам по себе он мужик нормальный. Когда работаешь напрямую с ним - всегда все ровно. Деньги переводит день в день, все как договаривались от А до Я.
Но! Когда в дела начинает макаться его жена - все сразу начинает катиться в седьмое пекло. Она рулит финансами, а он в них даже не макается. Он свой бюджет расходует и "переключает" рабочего или партнера на жену.
А жена, к слову, при нем даже кассу никогда не снимает. Либо ждет пока он выйдет, либо уезжает и возвращается, с понтом что-то забыла. Деньги забирает у кассира и все. С этой минуты ДЕНЕГ НЕТ. Остается только "авансовая" система, когда человеку платят процентов 30 на руки, а остальное обещают перевести "потом" на карту.
Ну, сам понимаешь.

[Боцман]

Но! Когда в дела начинает макаться его жена - все сразу начинает катиться в седьмое пекло. Она рулит финансами, а он в них даже не макается. Он свой бюджет расходует и "переключает" рабочего или

Ясно-понятно. Шея рулит. Это тоже лечится. Не легко,но лечится. Только это видимо никому не нужно и всех устраивает. Это,кстати,может кончиться плачевно для дела. А нахрена ей столько бабосов? Она дело расширяет?)

[Rubl]

Ясно-понятно. Шея рулит. Это тоже лечится. Не легко,но лечится. Только это видимо никому не нужно и всех устраивает. Это,кстати,может кончиться плачевно для дела. А нахрена ей столько бабосов? Она дело расширяет?)

Не знаю, чужой же кошелек, не мой. Но особого расширения незаметно. В частности "нет денег" на маркетинг, рекламу, зарплаты. Ставятся долгосрочные задачи, а повседневные не решаются вообще никак. В чвстности, что лично меня удивляет - планируется переход на современное оборудование, а персонал не смог справиться даже с элементарными онлайн-заявками через гугл-диск. Или не захотел. А если точнее, жена директора решила что ей проще по бумажке работать, и соответственно согласилась с персоналом что прием заказов через интернет и нафиг не нужен)

[Дмитриевская]

Лучше 40 кошек 

[Ефим Суббота]

. В частности "нет денег" на маркетинг, рекламу, зарплаты.

И тут мы касаемся оч важного аспекта, который называется "управление измененими", то есть change managment. Честно гря мне ооо-ч нравится, что Вы уделяете большое значение работе с персоналом.

[Дмитрий Карягин]

А нахрена ей столько бабосов? Она дело расширяет?)

Бабло сосет. Тайная халдейка.

[Rubl]

И тут мы касаемся оч важного аспекта, который называется "управление измененими", то есть change managment. Честно гря мне ооо-ч нравится, что Вы уделяете большое значение работе с персоналом.

Я за модель беру... не поверите, опыт службы в армии Точнее, армейские принципы. В команде должна быть система субординации - майор ставит задачи не прямо рядовому составу, а  офицерскому составу. Офицер напрягает сержанта, сержант рядового. Когда майор ходит и сам доколупывается до каждого рядового - это неправильно. Личный состав должен жить по уставу, небольшая дедовщина допускается, но не поощряется. Личный состав должен вовремя получать жалование, иначе он начнет тырить имущество. Будет возможность - обязательно организую взаимозачетом обеды) Но это когда сотрудников побольше будет. Опять же, очень интересует транспорт для личного состава сотрудников, связь и прочие плюшки, которые есть в ВС) Ну пунктик у меня такой - система должна работать как часики.

[Joanna Regina]

Белов, это вам.

Встретилось сегодня и сразу вспомнила про вас.

[Ефим Суббота]

система должна работать как часики.

Это очень просто. Могу объяснить как делается.

[Rubl]

Это очень просто. Могу объяснить как делается.

Поделитесь опытом, пожалуйста

[Ефим Суббота]

Поделитесь опытом, пожалуйста

Могу.

[Боцман]

Не знаю, чужой же кошелек, не мой. Но особого расширения незаметно. В частности "нет денег" на маркетинг, рекламу, зарплаты. Ставятся долгосрочные задачи, а повседневные не решаются вообще никак. В чвстности, что лично меня удивляет - планируется переход на современное оборудование, а персонал не смог справиться даже с элементарными онлайн-заявками через гугл-диск. Или не захотел. А если точнее, жена директора решила что ей проще по бумажке работать, и соответственно согласилась с персоналом что прием заказов через интернет и нафиг не нужен)

Ей наверно несколько за 40 лет?)

Добавлено позже:

Могу.

Ну и я заодно послушаю если не возражаете

Добавлено позже:

Бабло сосет. Тайная халдейка.

Как по мне так она выше челночницы не шагнула.