Паганель, мы это уже страниц 100 назад обсудили. Есть совпадения (не факты конечно). Посмотрите, где родилась Ирина. Погуглите СолПро и РСХБ. ВС, действительно, успешно оттуда ушёл, а то мог и судьбу Пузикова повторить. Почитайте тему про убийство Пузикова, не с точки зрения могла/не могла жена, а с точки зрения возможных связей с делом пропажи И. Это занимательно, обещаю вам.
я не про это, вчера я нашёл какое-то другое пересечение и не могу к сожалению вспомнить какое
Добавлено позже:СолПро
Компания управляет тремя крупными жировыми комбинатами — Московским, Новосибирским, Саратовским,«Со́лнечные проду́кты» — российская компания, владеющая тремя крупными масложировыми комбинатами, одна из структур саратовской финансово-промышленной группы «Букет» Владислава Бурова. В 2018 году права требования по долговым обязательствам, под которые компанией заложены основные производственные активы, выкуплены компанией «Русагро», предполагается передача активов новому собственнику
через банкротство предприятийhttps://ru.wikipedia.org/wiki/Солнечные_продукты
Не сложно понять каким образом В.С оказался в Москве?
Добавлено позже:Погуглите СолПро
причёт тут эта компания? В.С входит в состав акционеров? Ему принадлежит контрольный пакет акций?
Добавлено позже:Паганель, мы это уже страниц 100 назад обсудили.
Да да именно Паганель...
15.02.2005Масложировой холдинг “Солнечные продукты” нашел кадровый резерв в Сибири. Менеджеры Новосибирского жиркомбината назначены на предприятия холдинга и в головной офис. В холдинге объясняют это решение высокими показателями работы НЖК.
Холдинг “Солнечные продукты” был образован в июле 2004 г. из предприятий группы “Букет”. В состав входят жировой комбинат (г. Саратов), Новосибирский жировой комбинат, “Янтарное” (три маслозавода, г. Аткарск), Аткарский МЭЗ, Армавирский МЖК, Хлебная база № 68 (Кущевский элеватор), “Элеваторхолдинг”, Самойловский КХП, Московский жировой комбинат (с ноября 2004 г. управление МЖК перешло к холдингу “Солнечные продукты”). Суммарный оборот предприятий, входящих в холдинг, в 2004 г. составил 10,1 млрд руб. Выручка НЖК за девять месяцев 2004 г. составила 1,158 млрд руб. По данным Союзмаргаринпрома, доля “Солнечных продуктов” на рынке майонеза составляет 18,4%, на рынке маргарина – 37%.
Новосибирский жиркомбинат снова выручил группу “Букет”. При создании масложирового объединения группе приглянулось название майонеза и маргарина “Солнечные продукты”, принадлежащее сибирякам, и оно стало названием холдинга. А теперь менеджеры жиркомбината займут должности на предприятиях и в головном офисе “Солнечных продуктов”.
Бывший директор по производству НЖК Сергей Русаков возглавил Саратовский жиркомбинат. Он сменит Александра Волкова, который с весны 2004 г. занял должность директора всего холдинга и до сих пор совмещал посты. Об этом “Ведомостям” сообщил сам Волков. Он добавил, что, вероятно, заместитель директора по строительству НЖК Виктор Бондарев будет назначен руководителем проекта по модернизации Аткарского маслоэкстракционного завода.
Еще три менеджера НЖК, по словам Волкова, переведены в московский офис в связи с централизацией управления холдинга. Директор по продажам НЖК Владимир Сафонов назначен на должность дивизионального менеджера по продажам в Центральной России, директор по маркетингу НЖК Татьяна Чепель стала управляющей категорией майонезов на всех предприятиях холдинга, а Дмитрий Казанцев, бывший заместителем директора по маркетингу НЖК, назначен управляющим торговым маркетингом холдинга.
Волков объяснил решение холдинга хорошими показателями работы Новосибирского жиркомбината. В 2003 г. объем продаж предприятия вырос на 46%, а в 2004 г. еще на 40%, сказал он.
Столь массовый отъезд менеджеров не смущает руководство комбината. “НЖК не остался обескровленным”, — заявил его гендиректор Сергей Иванов. Он пояснил, что кадровые перемены не были спонтанными и на предприятии успели подготовить замену.Источник в холдинге на условиях анонимности предположил, что, вероятно, и сам Сергей Иванов в ближайшее время может переехать на работу в Москву. Иванов отказался комментировать это предположение, сказав, что пока преждевременно обсуждать этот вопрос.https://tayga.info/51198www.ksonline.ru 18 февраля, 2005
По информации «КС». С 1 марта гендиректор Новосибирского жиркомбината Сергей Иванов оставит свою должность, чтобы работать в холдинге «Солнечные продукты» — об этом «КС» сообщили в самом холдинге. Хотя официально будущую должность Иванова пока не называют, однако уже сейчас ясно, что речь идет о существенном карьерном росте. «Иванов уходит на ключевую должность в холдинге», — сообщили «КС» в «Солнечных продуктах».
Основная часть команды Сергея Иванова уже работает в «Солнечных продуктах». Например, бывший директор по производству НЖК Сергей Русаков уже назначен гендиректором Саратовского жирового комбината, а бывший замдиректора по строительству Виктор Бондарев — руководителем проекта строительства нового маслозавода холдинга в Аткарске (Саратовская область). А экс-директор по продажам НЖК Владимир Сафонов был переведен на должность дивизионального менеджера по продажам по Центральной России.
Перешли в руководство холдинга и должностные лица, отвечающие за маркетинг. Директор по маркетингу НЖК Татьяна Чепель назначена руководителем категории «майонез» в управлении маркетинга холдинга, а ее заместитель Дмитрий Казанцев получил должность руководителя торгового маркетинга.
https://ksonline.ru/nomer/ks/-/id/7157/Добавлено позже:РСХБ
Доброго времени суток всем резидентам данного сайта. Ознакомился со множеством отзывов бывших и действующих сотрудников РСХБ и, к своему сожалению, вынужден со многим согласиться. В банке процветает крайне гнетущая атмосфера - процветает атмосфера страха, морального прессинга со стороны руководства к нижестоящим сотрудникам. Политика начальства сводится к постоянному запугиванию, выставлению заведомо невыполнимых планов, которые согласно принятой политике работы заведомо не выполнимы. Считается нормой общаться обращаться и общаться с подчиненными как с некой низшей расой, как с изгоями и расходным материалом. Само собой разумеется приближать к себе и повышать тех сотрудников, которые буквально заглядывают в рот руководству, заискивают и лижут извините, зад руководству.
Компетентность же и профессионализм не имеют ровно никакой при этом ценности, главное как успешно вы пресмыкаетесь и работаете языком. Что собственно характерно, учитывая низкий моральный и профессиональный уровень самого руководящего состава. В основной своей сути который представляет собой лишь кучку высокооплачиваемых бездельников. Трудовое законодательство попирается из тех соображений, что никакой закон им не указ, так как банк государственный, значит они и есть сам закон. Классическая психология для стран третьего мира. Сам рабочий процесс крайне морально устарел как и используемое ПО.
Классический пример рядового высокооплачиваемого бездельника это господин Р.И.Г. Этот "человек," считает нормой устранять неугодных себе людей, исходя из личных соображений, из приязни или не приязни к сотрудникам. Для него норма угрожать беременным девушкам, давить морально на собеседника, перебивать и не давать закончить речь собеседнику. Так же сей господин не чурается и подделки документов, если это требуется для устранения неугодного ему человека. А это уже УК. Но, как в любой стране третьего мира, этот господин продолжает протирать штаны за деньги, которые он явно не отрабатывает, а не валит лес где-нибудь на Севере.
Карьерного роста как такого нет, если вы честны и хоть немного воспитаны, но если вы не брезгуете лестью и лизоблюдством, то за весьма короткий срок можете сменить костюм на более дорогой и пополнить ряды бездельников.
Резюмируя все выше сказанное можно сказать, что банк подходит для начального опыта, но более там делать нечего. Если вы конечно не законченный мазохист.
[
Администратор: Расскажите подробнее о нарушении ТК РФ.
Great_Duke: Пример нарушения ТК РФ : руководство имеет обыкновение не оплачивать сверхурочную работу сотрудников. Так же не оплачиваются в должном размере выходы на работу в выходные дни, оплачиваются такие выходы только как очередная рабочая смена и предоставляется отгул, который практически не реально потом получить. Так же негласно преследуются больничный свыше трех дней, за это существенно режется премия и так же происходит словесное психологическое давление.
Great_Duke • бывший сотрудник 26.10.2014 19:39
https://www.banki.ru/services/official/bank/response/7267407/
Голосование