МОСКВА, 14 сен — РИА Новости. Владимир Путин ушел на самоизоляцию, так как накануне целый день общался с сотрудником, заболевшим COVID-19.
Об этом сам президент сообщил на совещании с членами правительства и руководством "Единой России". "Вы уже знаете, мне пришлось отложить поездку в Таджикистан, связано с тем, что в моем самом близком окружении несколько человек заболели и один из этих сотрудников работает со мной в непосредственной близости. Он был вакцинирован, у него титры упали, он ревакцинировался, судя по всему, поздновато, по-моему, три дня после ревакцинации заболел", — пояснил глава государства.
При этом он уточнил, что у него по-прежнему сохраняются высокие титры антител после вакцинации.
Это - ложь, вакцина Спутник не дает ни высоких, ни просто больших показателей антител. Ее задача - блокировать попадание через шипы S - белка. Если у привитого высокие титры антител - значит он переболел, если не переболел - значит он лжет. Пример вакцинированный и ревакцинированный сотрудник Путина - человек возможно в тяжелом состоянии, иначе не было бы сыр-бора. Интересно, если Президент также тяжело переболеет - Спутник продолжат вовсю колоть и пиарить или потихоньку приостановят, предложив новую Чумаковскую?
Добавлено позже:Отстранять от работы может только Роспотребнадзор, у работодателя нет таких прав
https://online-buhuchet.ru/otstranyat-ot-raboty-mozhet-tolko-rospotrebnadzor-u-rabotodatelya-net-takix-prav/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com&utm_campaign=dbr
Сегодня ходит много слухов относительно Постановлений Главного санитарного врача и Роспотребнадзора и рекомендаций Минтруда, потому как иногда ведомства перечат сами себе, и людям трудно понять, где на самом деле правда. К тому же, уже имеется дело с положительным решением суда относительно отмены Постановления Роспотребнадзора об обязательной вакцинации. Суд Свердловской области постановил, что незаконны требования органа обязать работодателей провести вакцинацию сотрудников и в случае отказа – отстранить от работы людей. На вопрос о законном отстранении о работы говорит юрист, Александр Арсеньев.
Чтобы понять, имеет ли право работодатель отстранять от работы сотрудника, не прошедшего вакцинацию, нужно знать основные законы, касающиеся иммунопрофилактики и отстранения от трудовой деятельности. Так вот, отстранить сотрудника от работы из-за вакцинации могут только в двух случаях, которые предусмотрены законом:
1. Если невакцинированный человек несет опасность для окружающих людей в связи со своей профессиональной деятельностью. То есть, когда работа предполагает риск распространения инфекционных заболеваний. Это обосновано ч. 1 п. 6 ст. 51 ФЗ №52 “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”.
2. Когда работа человека связана с высоким риском заражения инфекционными болезнями при отсутствии вакцинации. Тогда сотруднику необходимо привиться, чтобы не подвергать себя опасности, но это совершенно узкий круг специальностей, которые прописаны в п.2 ст. 5 ФЗ № 157 “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней”.
Работодатели забывают, что отстранять от работы может только Роспотребнадзор по предписанию или приказу Главного санитарного врача. В такой ситуации работодатель обязан составить приказ о вакцинации сотрудника, и при его нежелании ставить прививку данные о сотруднике передаются в регулирующий орган, которым и является Роспотребнадзор. Он рассматривает и принимает решение об отстранении. Сам работодатель по закону не вправе отстранять сотрудника, если он не прошел вакцинацию.
С тех пор как этот закон ввели (поняв, что Дельту давно проворонили и сейчас начнется) - много воды утекло, и дальше, независимо от ежедневного числа заражений и коэфициента Rt, его должны только смягчать и смягчать и смотреть сквозь пальцы - вакцинируются все сотрудники или нет. Проблема не в том, что начальнику всё равно на заболеваемость в его ведомстве, а в самих вакцинах, их малоэффективности и побочке. Чем больше вакцинированных сотрудников всевозможных учреждений переболевает и умирает - тем мягче закон.
Добавлено позже:Вакцина не гарантирует большого количества антител.
Вакцина не гарантирует, что привитый не заболеет коронавирусом. Вакцина не гарантирует, что привитый не заболеет коронавирусом в тяжелой форме.
Вакцина даже не гарантирует, что он не умрет.
Вакцина не гарантирует, что не повясятся тромбоциты, отсутствия аллергий и т.д., имеет побочки.
Вакцина специфична и мировым сообществом воспринимается неоднозначно.
Тогда на каком основании от сотрудников требуют прививаться под угрозой сокращения?! Это могло бы быть хоть сколько то правомерным - будь в России альтернатива хотя бы из 5 импортных и скольких то наших вакцин.
Голосование
Тема: Коронавирус из Китая (Прочитано 1527374 раз)