Первый вопрос, который сразу же возникает из биографических данных Георгия – это каким же образом он вообще был назначен на должность прораба? Причем не где-нибудь, а в «почтовом ящике»? Должность «производителя работ» соответствует среднему звену руководителей и требует наличия не только высшего образования по специальности, но и стажа работы в качестве инженерно-технического работника не менее трех лет. Может по аналогии с талантливым и ответственным Игорем Дятловым тому способствовали его выдающиеся деловые качества? Обратимся к очень любопытному документу, а именно характеристике на молодого специалиста Кривонищенко от 2 апреля 1957 года. Начало характеристики подтверждает наши предположения и говорит о его природ-ных способностях, достаточной инженерной подготовке, умении разбираться в сложных вопросах. Но, уже ниже отмечено, что «недостатком товарища Кривонищенко является отсутствие привычки тщательно доделывать до полного конца работу…». Этот недостаток с натяжкой еще можно списать на молодость, что собственно и сделано в характеристике, но следующая фраза является вообще убийственной - «Допускал нарушения трудовой учебной дисциплины, за что имел взыскания (распоряжение по строительному факультету от 6 декабря 1956 года)». И хотя заканчивается характеристика положительной рекомендацией о его целесообразности «направить на работу по энергетическому строительству», где он себя проявил, будучи на практике, эти слова явно не перекрывают изложенных негативных моментов, причем проявленные им уже на выпускном курсе. Что же такого мог совершить Кривонищенко, если сведения о допущенных нарушениях отмечены в документе, который фактически был его путевкой в трудовую жизнь? Для обычного молодого специалиста такая характеристика могла запросто перекрыть доступ к работе на ответственных должностях и значительно ограничить перечень объектов, где бы он в дальнейшей трудовой деятельности мог применить свои знания. И уж явно не в должности прораба! Но вот парадокс, Кривонищенко назначается прорабом сразу по окончании института, да еще с окладом 1000 рублей.
Далее, 8 мая 1958 года Кривонищенко переводят в 10-й район, уже с окладом 1200 рублей, а 15 августа, то есть спустя каких-то три месяца он пишет заявление на имя на-чальника 10 района товарища Лотия В.Н., где просит уволить его в связи «с полным не-желанием работать в данной системе». Вот это номер! Специалист Кривонищенко, из-бравший строительную специальность, назначенный без обязательного трехлетнего пред-варительного стажа прорабом, причем с немалым окладом, буквально через год заявляет о своем нежелании работать! Это ребячество, последствия серьезного конфликта или опре-деленный расчет, когда Георгий решил внезапно изменить жизненные приоритеты?
К слову об окладе, сведения об уровне зарплаты работников «почтовых ящиков» не входили в официальные сведения ЦСУ, но среди тех групп населения, данные о которых включались в статистические сборники, наибольшим был доход у врачей: на каждого члена семьи ежемесячно приходилось 800 рублей. При этом стоимость продуктовой корзины у них была весьма приличной и достигала 250 рублей в месяц за счет, как поясняла та же статистика, повышенного потребления весьма недешевых сливочного масла, мясных продуктов, яиц, рыбы и фруктов. Так что финансовая обеспеченность Георгия была более чем достаточной, по крайней мере, в полтора раза больше среднестатистического врача, который по отчетам статистиков, относился к обеспеченной группе населения. Тогда какие обстоятельства смогли вдруг разом перевесить любимую работу в «системе» и значительное денежное содержание?
Тема: Кривонищенко и его отношение к КГБ (Прочитано 73616 раз)